Inclusión financiera con enfoque de género
Protocolo Social DEI - Asobancaria
¡CoreWoman celebra un hito histórico en la inclusión financiera!
Con orgullo y emoción no solo celebramos nuestra participación en la creación del primer Protocolo social de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para el sector financiero colombiano, sino la firma del mismo en la 58 #ConvenciónBancaria.
Este documento histórico marca un paso crucial hacia un sistema financiero más justo e inclusivo, donde todas las personas, sin importar su origen o condición, tendrán acceso a las oportunidades que este sector ofrece. En este logro, que no solo representa un hito para CoreWoman sino para toda la región, toma un significado aún más especial para nuestra organización ya que en el protocolo social DEI se plasma nuestra metodología con enfoque sistémico, una herramienta poderosa que permite comprender las estructuras, los comportamientos y las barreras internas que limitan la inclusión financiera de poblaciones tradicionalmente excluidas.
Agradecemos a Asobancaria, la UniónEuropa e IFC por sumarse a este trabajo colaborativo y por su confianza en nuestro expertise. Juntos, estamos construyendo un futuro más inclusivo, donde la diversidad es valorada y las oportunidades son accesibles para todas las personas.
Consultas públicas - Banco Interamericano de Desarrollo
Los fondos de inversión pueden crear oportunidades para las mujeres al invertir con enfoque de género en el sector energético.
Con financiación del Banco Interamericano Desarrollo (BID), desarrollamos tres consultas públicas con actores del sector en Colombia, Brasil y Costa Rica para entender las barreras y oportunidades para avanzar en la equidad de género.
¡Conoce los Planes de Inversión y el análisis detallado de género e inclusión social que realizamos!
Proyecto Protagonistas - USAID
Proyecto “Protagonistas: Finanzas con equidad de género”
Es una iniciativa financiada por USAID Gender Equality and Women’s Empowerment Hub (USAID/GenDev), y desarrollada por Fundación Capital, CoreWoman y la CFA Cooperativa Financiera, cuyo objetivo fue aumentar el acceso de las mujeres antioqueñas al capital comercial a través de los siguientes objetivos específicos.
